近幾年來，我們按照“為民、務實,、清廉”的總要求,，以轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務能力、提升工作實效為目標，多措并舉，著力抓街道機關支部建設,，取得了一定成效。

　　一,、抓學習,，增強黨員干部素質(zhì)

　　一是完善學習制度。我們不斷完善了“一天一讀,、一周一課,、一月一講座、一季一比賽,、一年一總評”的“五個一”學習活動,。制定了干部全年學習制度、年底綜合考評的讀書學習制度,、要求干部每月寫一篇學習筆記和心得體會,，并結合工作實際，每年撰寫一篇調(diào)研文章或經(jīng)驗材料,。

　　二是創(chuàng)新學習活動,。持續(xù)開展“創(chuàng)建學習型黨組織、爭當知識型黨員”活動,，聘請市,、區(qū)有關專家教授，每年為黨員干部舉辦1-2次集中授課活動,。創(chuàng)新載體,，成功舉辦了“唱響主旋律，讓青春在基層閃光”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”演講比賽等活動。

　　三是突出廉政教育,。我們購買了60本《小故事大道理》廉政教育書,，堅持每天早晨集體誦讀廉政經(jīng)典、廉政故事,。經(jīng)常組織干部學習《廉政準則》,、開展廉政專題講座,，觀看反腐倡廉紀錄片，舉辦“廉政文化進社區(qū)”文藝匯演,，增強了干部的廉政意識,。

　　二、轉(zhuǎn)作風,，調(diào)優(yōu)隊伍工作狀態(tài)

　　一是抓好作風督查,。開展了“五比五看”(比學習，看知識更新率,；比紀律,，看上班出勤率；比業(yè)務,，看工作準確率,；比服務，看群眾滿意率,；比績效,，看任務完成率)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。街道還設立“五比五看”評比欄,、“主要實事”承諾欄,，每月對干部讀書學習、工作紀律和實事辦理情況進行綜合考核,，并以張貼“小紅旗”形式公示,，每月形成1個《督查通報》，督促干部沉下去,，辦實事,。

　　二是抓好團隊創(chuàng)建。制定了五好團隊評選方案,，將機關劃分為7個團隊,，開展“五好團隊”(團結協(xié)作好、愛崗敬業(yè)好,、工作績效好,、廉潔自律好、群眾口碑好)評選活動,，采取平時過程管理考察,、工作績效評價和年終干部群眾測評相結合的方式，在街道機關和社區(qū)各評出“五好”團隊2個,，進一步增強了街道社區(qū)干部的大局意識,、協(xié)作意識和服務意識。

　　三是抓好黨務政務公開。誠心接受各方監(jiān)督,，加強事前監(jiān)督,，重點抓好了黨務政務六個公開，辦好了黨風廉政建設四個專欄,，每月對干部實事辦理進度跟蹤,、過程考核，主動接受社會監(jiān)督,；加強事中監(jiān)督,，健全了支部議事會制度，讓黨員參與社區(qū)事務決策,；加強事后監(jiān)督,，每年開展?jié)M意度測評，評選出居民群眾“最滿意街道聯(lián)點干部黨員,，并通過支部黨員大會,、支部委員會、黨小組會和年終述職述廉等形式,，主動向街道工委匯報工作,，提高依法行政水平。

　　三,、優(yōu)服務,，拓展街道黨建內(nèi)涵

　　一是提供“一站式”服務。在街道便民服務中心設立了8個服務窗口,，制定了便民服務窗口服務質(zhì)量標準十條規(guī)定,，制作公開了辦事流程圖、便民服務指南,、待辦事項服務手冊,。把勞動就業(yè)、民政,、計生,、綜治、衛(wèi)生,、醫(yī)保,、社保等事務，全部集中到便民服務中心,，實行“菜單式”服務,、“一條龍”辦理，努力提高辦事效率,。

　　二是推行“全程代辦”服務,。通過整合社區(qū)資源,、引進家政公司等方式,，全力打造了社區(qū)“10分鐘生活服務圈”,；規(guī)范辦事窗口設置，規(guī)范文明用語和服務形象,，在街道便民服務中心設立了便民服務窗口,，實行“菜單式”服務、“一條龍”辦理,；重點對空巢老人,、留守兒童等進行上門服務、全程代辦服務,、社區(qū)義工“一對一”服務等,，最大限度方便了弱勢群體。

　　三是提倡“溫馨關懷”服務,。開展職工生日送鮮花蛋糕活動,，每位職工在其生日那天，都會收到一份溫馨的祝福,。每逢職工家中有婚,、喪等大事，機關支部必親自到干部家中慰問,、幫忙,；生病住院一定探訪、看望,；每年都為黨員進行免費體檢,，千方百計對貧困家庭進行幫扶援助；時常走訪慰問離退休老干部,。